各在建项目有关单位：
为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于根治欠薪的重要指示批示精神，认真落实中央、自治区有关保障农民工工资支付工作的决策部署，切实做好我市2022年度房屋市政工程建设领域保障农民工工资支付考核工作，经研究，现提出工作要求如下：
一、履行社会责任，提前做好迎考工作
各在建项目参建单位要进一步履行社会责任，充分认识全国保障农民工工资支付考核工作的重要意义，提前做好2022年度房建市政工程领域保障农民工工资支付迎考工作。有关单位主要领导要亲自部署、统筹协调，组建工作专班，坚持高位推动，压实各项目负责人责任，迅速启动迎接保障农民工工资支付考核各项准备工作，严格落实《保障农民工工资支付条例》、“一金七制度”以及各级党委、政府关于保障农民工工资支付工作的相关要求。
二、开展自查自纠，对存在问题进行整改
每个在建工程项目于4月15日前完成一次全面排查摸底，认真填写《全区住房城乡建设领域在建工程项目保障农民工工资支付情况检查表》（详见附件），并报送我局建管科进行检查。总承包企业要严格按照国务院、自治区考核要求完善保障农民工工资支付工作目录台账资料，并妥善保存备查。对自查发现的问题，要明确整改措施、整改责任人和完成时限，确保迎考材料全面和准确。
三、强化考勤管理，提升关键岗位人员到岗率
进一步提升项目经理、总监理工程师等关键岗位人员到岗率。依托“桂建通”平台关键岗位人员履职考勤情况进行信息化监管，我市房建市政工程项目项目经理和总监理工程师综合到岗率要有显著提升，4月底之前必须达到70%以上，5月底之前达到80%以上，并长期保持。
四、落实监管责任
我局将根据工作推进情况不定期开展抽查，对整改不到位的项目企业进行挂牌督办、纳入重点监管、约谈主要负责人；对在“桂建通”考勤不达标、未线上代发工资、关键岗位人员月到岗率偏低的项目，我局将责令停工整改、扣减企业诚信分，并予以通报批评。
联系人：赵国伯，联系电话：0770-2822660，工作邮箱：fcgjgk@163.com。
附件：全区住房城乡建设领域在建工程项目保障农民工工资支付情况检查表
防城港市住房和城乡建设局
2023年4月10日