为高效推进防城港市“党建+人社服务 赋能企业高质量发展”重点项目，进一步提升党员干部运用行动学习工具方法破解业务难题的能力，推动党建与业务深度融合。2026年5月11日上午，防城港市人力资源和社会保障局举行“党建+人社服务 赋能企业高质量发展”行动学习项目专题培训，邀请南宁职业技术大学副教授、广西行动学习研究会副会长许康平进行授课。市委组织部副部长（兼）、市人力资源社会保障局党组书记、局长、一级调研员严念主持会议并作动员部署讲话。局领导班子成员、处级领导，局机关各科室、局属各单位负责人，各行动小组成员，全体干部职工80多人聆听授课。

严念同志在培训会上指出，行动学习是破解人社业务难题的“金钥匙”，要从讲政治的高度，把防城港市“党建+人社服务 赋能企业高质量发展”项目作为党建与业务深度融合的重点工程来抓，不搞形式、不走过场，真正解决一批企业反映强烈的急难愁盼问题。要明确分工、压紧压实责任，各分管领导要亲自组织研讨、协调资源、督促落实；实行“清单化管理、节点化推进”，机关党委每周调度进展。要趁热打铁抓好下一步重点工作，抓紧问题再聚焦，运用所学工具精准锁定核心差距；做细原因分析，做实现场验证，做好复盘提升，形成可复制推广的经验。

培训会上，许康平教授围绕行动学习的基本理念、实施要求及常用工具方法，运用扎实的理论功底和丰富的实践经验，以“理论+案例”方式进行系统讲解，重点介绍了行动学习的“问题、团队、学习、行动、反思”五要素，以及头脑风暴、团队列名、鱼骨图法等在行动学习研讨中常用的工具和方法，加深参训人员对行动学习的认识。同时，通过应急监测案例、党员教育管理等典型案例，点出“机关党建+行动学习”共性模式的做法，为如何将行动学习理念与实际工作相结合提供了清晰思路。

参训人员表示，此次培训内容丰富、实用性强，为推进“党建+人社服务 赋能企业高质量发展”项目指明了实践路径。下一步，防城港市人力资源和社会保障局将持续深化行动学习理念的推广应用，推动党员干部在人社领域工作中积极运用行动学习方法，助力人社事业高质量发展。