防城港市医疗保障部门坚持把参保作为医保工作的战略着力点，坚持多方部门联动，多措并举，扎实推进参保扩面工作。截至2023年10月底，全市参保人数94.54万人，超额完成自治区2023年下达的94.3万人参保目标任务。全力做好2024年参保工作，截至11月6日，全市特殊人群参保率排名全区第一，在11月8日自治区医保局召开的2023年全区巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果后评估县际交叉考核迎检工作部署电视电话会议上，我市是全区作2024年参保动员工作经验介绍唯一设区市。

一是层层压实责任，实施参保扩面网格管理。市本级局领导对参保任务实行县（市、区）分片包干，县局领导实施乡镇（街道）网格管理，乡镇（街道）领导切实负起参保主体责任，依托四级经办服务网点、村医、驻村工作队员的资源优势，实现动员、缴费参保全覆盖，打通参保服务的“最后一公里”。

二是坚持分类施策，提升特殊人群参保率。对全额资助特殊人员，医保部门牵头协调残联、卫健等部门在10月底前完成统一申报代缴工作，落实距陆地边境线0-20公里范围城乡参保人员申报缴费工作。畅通差额资助缴费渠道，落实特殊人员标识，主动发送信息或上门动员参保，确保差额缴费人员能通过手机进行差额缴费，切实减轻参保缴费负担。

三是推行降费缓缴政策，提升服务质效。持续实施调整医保费率的减费政策，时间延长至2024年12月。拓宽用人单位和人员参保范围，支持新就业形态和灵活就业人员在就业地参加医疗保险。优化参保服务，强化信息共享，提升数据质量，积极推进参保与缴费业务线上“一网通办”、线下“一厅联办”，为参保人提供“一站式”服务，加强信息维护，全力做好职工个人账户代缴城乡居民医保参保个人缴费工作。

四是注重部门联动，补齐参保短板。聚焦学生和新生儿、流动人口等群体，加强与其他部门的协调联动，与教育部门在秋季开学期间，联合开展参保动员工作。与市场监管、税务等部门联系，获取2022年以来全市新增纳税企业数量，对新增企业应参未参的15436名人员进行有针对性地开展参保宣传和征缴工作，扩大参保覆盖面。