各县（市、区）住建局、市人社局、东兴市城投公司、上思县城投公司、广西旅发防城港公司、各有关单位：
根据《保障农民工工资支付条例》和《广西壮族自治区建筑工人实名制管理办法实施细则（试行）》要求，结合我市在建房屋市政工程广西建筑工人管理服务信息平台（以下简称“桂建通”）的运行数据监测结果，现将有关情况通报如下：
一、基本情况
（一）项目信息采集、工资专户绑定情况。截至2025年3月31日，全市在建房屋市政工程项目共计63个，完成实名制信息采集的项目为58个，采集率为92.1%，其中未采集项目防城区1个，东兴市3个,上思县1个。工资专户绑定工程57个，绑定率90.3%，其中未绑定专户项目东兴市5个,上思县1个。
（二）工人劳动合同上传情况。2025年3月份，全市在建工程项目在场工人数量6843人，工人的劳动合同上传率66.8%，其中市本级（78.5%）、港口区（28.6%）、防城区（72.6%）、东兴市（59.8%）、上思县（51.6%）。
（三）工人绑卡和项目工人考勤情况。2025年3月份，全市工人绑卡率为92.7%，其中市本级（93.8%）、港口区（73.1%）、防城区（96.5%）、东兴市（94%）、上思县（92.7%）；全市在建工程项目月考勤合格率为90.5%，其中市本级（90%）、港口区（66.7%）、防城区（90.9%）、东兴市（100%）、上思县（90%）。
（四）工资代发管理情况。2025年3月份，全市在建房屋市政工程项目应发工人2468人、平均工资代发率为36.3%，其中市本级（24.2%）、港口区（66.2%）、防城区（14.3%）、东兴市（68.5%）、上思县（35.6%）。
（五）关键岗位履职情况。2025年3月份，全市应通过“桂建通”平台考勤的项目经理到岗率为46.0%；总监到岗率为22.2%。其中市本级（50%、20%）、港口区（67%、17%）、防城区（18%、27%）、东兴市（38%、13%）、上思县（70%、40%）。
二、存在问题和处理意见
（一）个别项目未完成实名制信息采集和工资专户绑定（详见附件1-1和附件1-2）。对3月未完成实名制信息采集的防城区广西铭润建设工程有限公司（防城港市防城区雨水管网改造工程（珠河片区）I标段）、东兴市广西企岩建设工程有限公司（东兴市预制食品生产基地项目）和未完成工资专户绑定的东兴市中铁十九局集团广州工程有限公司（广西东兴产业园区启动区医药产业示范园项目二期工程）、广西路建工程集团有限公司（广西东兴产业园区启动区西灶路（国门大道至界河大道段）道路工程）和上思县广西长茂建设集团有限公司（上思县实验中学学生食堂工程）施工企业予以全市通报批评。责令防城区、东兴市和上思县住建局自本通报发出之日起3个日历日内督促项目整改完毕。
（二）部分项目未按要求及时上传工人劳动合同。据统计，全市3月工人劳动合同上传率达到68.8%。其中港口区（27.8%）和上思县（51.9%）劳动合同上传率还有待提升。3月全市有16个在建项目的工人劳动合同上传率未达到80%，其中，市本级3个、港口区4个、防城区3个、东兴市5个、上思县1个（详见附件2）。如浙江焜芃建设有限公司施工的广西长科9万吨/年工程树脂黑色母粒技改项目、广西永达盛建设工程有限公司施工的防城港市港口区老旧管网改造及基础配套设施项目厂区工程项目、重庆城建控股(集团)有限责任公司施工的广西水牛研究所上思县国际合作水牛繁育研究基地项目工人劳动合同为“零”。
对3月工人合同上传率未达到80%的16个项目的施工企业予以全市通报批评。工人劳动合同的签订是确定劳动关系的关键，也是处理农民工欠薪的基础，按照用工即签订劳动合同的原则，全市在建项目必须在完成新进场人员三级教育和人员信息录入“桂建通”同时签订劳动合同并上传。责令各县（市、区）住建局自本通报发出之日起7个日历日内督促辖区项目劳动合同上传率达不到80%项目的整改完毕。力争实现项目工人劳动合同100%上传，对未签订劳动合同用工的行为依法移交人力资源和社会保障部门查处。
（三）部分工程项目未严格按照要求落实考勤制度。据统计，全市3月工人绑卡率低于90%项目共有5个，其中港口区2个、东兴市2个、上思县1个（详见附件1-2）；3月工人考勤不合格项目共有6个，其中市本级2个、港口区2个、防城区1个、上思县1个（详见附件4），如广西坚密特防腐工程有限公司施工的石墨烯改性重防腐涂料项目、防城港市进伟建筑工程有限责任公司施工的福满地·世纪华庭（三期：金花城）项目3月考勤合格天数为“零”。
对3月工人绑卡率低于90%和工人考勤不合格项目的施工企业予以全市通报批评。责令各县（市、区）住建局自本通报发出之日起30个日历日（即下个月）内督促辖区项目工人绑卡率达不到90%和工人考勤不合格项目的整改完毕，
（四）部分工程项目未严格按照要求落实工资代发制度。据统计，3月全市共有11个项目上月有考勤但未通过“桂建通”平台代发农民工工资，其中，市本级5个、港口区1个、防城区2个、东兴市1个、上思县2个（详见附件5）；
对未通过“桂建通”平台代发农民工工资项目的施工企业予以全市通报批评。请各县（市、区）住建局对未发薪项目下发书面限期整改通知书督促辖区项目完成发薪。
（五）全市项目经理、总监理工程师等关键岗位到岗率较考核要求还有较大差距。据统计，3月份关键岗位履职考勤不合格项目数46个，其中市本级10个，港口区5个，防城区9个，东兴市16个，上思县6个。
请各县（市、区）住建局加大项目关键岗位人员到岗履职检查，对履职考勤不合格项目采取暂停分部、分项、检验批验收，集中约谈或责令限期更换人员等手段督促辖区项目在4月履职考勤合格。
三、下一步工作要求
随着建筑行业信息化建设的深入推进，工程项目实名制管理平台已成为保障农民工合法权益、规范行业用工秩序的重要抓手。下一步，我局将以《保障农民工工资支付条例》为纲领，持续深化“互联网+监管”模式创新，重点推进三方面工作：一是积极探索研究智能预警系统和大数据分析技术，实现欠薪隐患早发现、早干预；二是健全长效机制，严格落实工程款支付担保和工资保证金制度，压实建设单位首要责任与施工企业主体责任；三是强化跨部门协同联动，联合人社、公安等部门开展常态化巡查暗访，对恶意欠薪行为实施联合惩戒。力争通过全链条闭环管理，确保全年农民工工资支付保障率达100%，切实维护劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系、助力社会稳定大局贡献住建力量。
联系人：龙振雄，电话：0770-2863282，邮箱：fcgjgk@163.com。
附件：1.1防城港市房屋市政工程3月未实名制采集项目清单
1.2防城港市房屋市政工程3月工人绑卡率低于90%项目清单
2.防城港市房屋市政工程3月劳动合同上传率未达到80%项目清单
3.防城港市房屋市政工程3月未绑定专用账户项目清单
4.防城港市房屋市政工程3月工人考勤不合格项目清单
5.防城港市房屋市政工程未发薪项目清单
6.防城港市房屋市政工程关键岗位人员考勤不合格清单
防城港市住房和城乡建设局
2025年4月2日