黄小波：笃行不辍的“啄木鸟”

从基层法制大队到市公安局督察支队，每一次转身，都是她对初心使命的坚守与践行。更替流转的岗位下，她矢志忠诚，无私奉献；她满腔热爱，笃行不怠；她胸怀执着信念，手举正义天平。她是警队“啄木鸟”——防城港市公安局督察支队支队长黄小波。

唯勤唯实，像啄木鸟一样锲而不舍

连续9年实现零复议、零诉讼、零赔偿；连续11年获全区县级公安机关执法质量考核评议优秀；连续12年无民警在执法工作中发生违法违纪事件……这是黄小波担任防城分局法制大队大队长12年期间交出的成绩单。

“待在法制这个岗位上，必须对每一起案件负责。”黄小波说。

为补齐能力短板，她以身作则深学细研法律条文，于2012年率先通过司法考试以及高级执法资格考试，并带动一批年轻干警，掀起了学法用法的热潮。她大胆尝试推动法制人才传帮带，让分局办案单位法制员轮流到法制大队跟班学习1个月，以战代训提升能力，培养了一批法制工作的中坚力量。为补齐制度短板，她积极在分局各办案单位推行“案件承包责任制”、“案件主办制”和法制审批“四级”把关制度，用科学的制度为分局不发生冤、假、错案提供了保障。

逆光而行，像啄木鸟一样穿透“蛀墙”

2020年，由于工作需要，黄小波调任防城港市公安局督察支队。

她积极创新优化督察模式，紧紧围绕公安中心工作，充分发挥警务督察职能作用，以“强化组织、压实责任”为重要抓手，积极构建“控源头”“精准察”“全面督”三项警务督察模式。

同时，她强化“大数据+网上督察”，带领督察团队自主研发应用“大数据+网上督察”数据模型类型16个，包括公安执法类型7个、内部管理类型9个。在“部门联动”专项督察工作中，黄小波推动全市公安机关建立由高级警长任组长，多警种、多部门联动的督察机制，形成了对公安业务督察全覆盖，助力港城公安工作高质量开展。

向阳而生，像啄木鸟一样俯身实干

2023年10月，黄小波将全局第一份澄清证明通知书发放到辅警许鹏手中，为他澄清了在执法过程中强制收取金钱的不实投诉。

“向阳而生，以督励警扬斗志。”这是黄小波对督察工作的理解。

她带领全市公安督察部门严格履行维权工作牵头职责，严厉打击袭警辱警违法犯罪行为，为民警依法执法呼吁呐喊。三年来，共办理维权案件69起，涉及受侵害民辅警152人次，督促办案单位处理侵权人员77人，为88名民辅警落实正名措施，对受侵害民辅警发放慰问金约21.75万元。

为更好的保护广大民辅警，黄小波和她的战友们坚持随警督察。在“夏季行动”“冬季行动”等专项行动期间，在每一个重大维稳安保任务的部署执行时候，在每一次重大突发案事件发生之时，黄小波都坚持亲临一线，督察工作落实情况、督察警容风纪情况，用细致、周密的督察为民辅警拉起了安全屏障，也为各项工作的顺利开展贡献了督察力量。

以纪为剑守正义，不负韶华励初心。未来，黄小波将继续在公安督察的道路上求索前行，用“啄木鸟”精神，守住公安执法和民警维权的“生命线”。