7月15日，市职称改革工作领导小组召开2020年防城港市职称改革工作会议，传达学习国家和自治区有关职称制度改革会议、文件精神，分析当前职称工作面临的新形势新任务，研究部署下一步工作。会上，市职称改革工作领导小组组长，市人社局党组书记、局长王克对全年职称改革工作提出具体要求，市职称改革工作领导小组副组长、职改办主任、市人社局副局长严念总结了2019年职称改革工作，并对2020年工作进行部署。

会议指出，2019年全市职称工作聚焦改革创新，在网络化评审、材料清单制、申报材料审核把关责任制、专业技术人才培养等方面取得了突破性进展，全市职称公共服务水平进一步提升，人才获得感进一步增强。针对职称工作把关不严、重视不够等问题，对2020年全力推进职称制度改革作了八点部署：一是坚持政策导向，落实好中央、自治区职称工作指示要求；二是坚持大胆创新，以北钦防卫生系列副高级职称联合评审为契机，探索优化职称评审工作机制；三是坚持标准统一，量化评审要素指标；四是坚持高效服务，提升职称信息化工作效率；五是坚持协调配合，加强专家库建设及专家评审管理；六是坚持规范管理，明确申报材料审核主体责任；七是坚持监督追责，严肃处理违纪违规行为；八是坚持谋篇布局，合理安排职称评审时间节点。

会议强调，今年是全面深化职称制度改革的关键之年，职改工作被市委深改委列为我市社会体制改革的重要内容。各部门要统筹协调、全力推进，确保各项改革任务高质量完成。要充分认识职称评审的重要意义，切实发挥好职称评审对人才评价工作的指挥棒作用，回应社会关切，构建公平公正的人才发展环境。要把握好评审自主权，创新评价手段，更加科学合理地评价卫生、工程、教育等各行业人才。各级人社部门、行业主管部门要加强领导，坚持倾斜基层、公开透明，推动我市人才人事工作再上新台阶。

会上，与会人员就本辖区、本行业专业技术人才现状、存在问题以及对职称工作的意见建议等进行了交流发言。

市职称改革工作领导小组成员、各县（市、区）人社局分管领导和职改办负责人、各县（市、区）工程、农业、教育系列职改办负责人、市直各系列职改办分管领导和负责人、各领域专业技术人员代表及市职改办全体工作人员参加会议。