2022年3月24日，广西壮族自治区十三届人大常委会第二十八次会议审议通过了《广西壮族自治区人力资源市场条例》（以下简称《条例》），自2022年5月1日起施行。这是广西人力资源市场管理领域首部地方性法规，为全国较早出台此类地方性法规的省份之一，标志着广西人力资源市场建设进入新的阶段。

2018年，国务院颁布施行《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）。2019年，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅启动了广西《条例》的起草工作，在业务主管部门、立法主管部门的通力合作下，《条例（草案）》的起草修改工作历时三年多，于2021年9月由自治区十三届人民政府第92次常务会议审议通过；2021年11月，自治区十三届人大常委会第二十六次会议对《条例（草案）》进行了审议；最终于2022年3月24日，由广西壮族自治区十三届人大常委会第二十八次会议审议通过。

《条例》的出台，可有效解决广西人力资源服务机构运作和人力资源市场活动不规范、人力资源市场欠发达、政府部门监管职责不清晰、不适应“放管服”改革要求等问题。将有效促进广西人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，推动人力资源服务业高质量发展。