为加强全面从严治党各项工作落实，进一步加强对我局干部职工的廉政教育和工作纪律方面教育管理监督，推动干部队伍以更加饱满的精神面貌和更加扎实的工作作风投身到招商引资突破年、项目建设攻坚年行动。8月16日下午，防城港市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、局机关纪委书记刘健同志主持召开廉政谈话暨工作纪律作风问题集体谈话会，局机关各科室、局属各单位全体干部职工参加会议。

会议要求，一要正视问题找差距，强化纪律转作风。要深入结合学习贯彻党的二十大精神，加强干部纪律作风教育。领导干部要以身作则，率先垂范，带头遵守各项规章制度，履行好自己的职责，引导全体党员干部做知纪懂法、遵纪守法的模范。二要举一反三抓整改，常态长效促提升。一是认真执行工作纪律各项规定，严格请销假制度，严格执行考勤制度，按要求上下班签到，杜绝无故不履行请销假手续、擅自离岗、超假不归的等违纪问题发生。二是认真履行岗位职责，把转作风与抓工作紧密结合，以优良的工作作风推进各项工作；不随意离岗，工作尽心尽责，在服务质量和办事效率上有新的改进。三是全面落实党风廉政建设责任制，进一步加强党性党风教育，积极推进廉洁文化建设，教育引导干部职工自觉增强党性意识和纪律观念，营造懂规矩、守纪律的浓厚氛围。三要加强督促检查，筑牢纪律防线。局机关纪委定期督促检查，深入查找科室、单位作风建设薄弱环节；认真梳理问题清单，做到即知即改，建立完善长效管理机制，杜绝同类问题再次发生。在压实主体责任、加强警示教育等方面持续发力，确保工作纪律作风取得新成效。