中国东盟产业合作区防城港片区在人才支持方面采取了一系列积极措施，以吸引和留住各类优秀人才。防城港市人社局立足于人口发展新常态，着眼于退休高层次人才，求才之路另辟蹊径，在全区率先制定了《防城港市党政机关和事业单位引进“银龄人才”暂行办法》，这一举措旨在充分利用退休但具备丰富经验和专业技能的银龄人才资源，推动防城港产业园区的持续发展。

防城港市“银龄人才”政策将围绕人才引进、使用和服务等方面展开,明确引进“银龄人才”的标准和条件，抛出最高200万的offer。实施“银龄人才”政策，引进“银龄人才”，有助于用活防城港产业园区机构、编制、薪酬激励创新政策，解决产业园区人才短缺的问题，进一步提升防城港产业园区的创新能力和竞争力，推动产业园区实现高质量发展。