“不知道找什么工作？”

“招不到合适的员工？”

求职难、招工难

急上心头！

来来来

千万别划走

这里有岗直招

让我们

“相聚云端

一键求职”

↓↓↓

解读就业创业政策、短视频展示工作环境、推送岗位薪资福利、在线互动答疑、一键投递简历……近日，由市人力资源和社会保障局主办的防城港人社AI云端送岗港职院专场及社招直播活动在防城港人社AI云端送岗基地成功举行，直播累计吸引防城港职业技术学院学生及各类求职者超2万人次观看，收到简历200余份，成功推动就业服务从传统“面对面”模式，升级为“屏对屏”的高效云端对接新模式。

直播现场。

该直播活动是市人力资源和社会保障局依托数字化技术，打造“防城港人社AI云端送岗”智能就业服务平台后，常态化开展的招聘活动之一。作为今年防城港市“小而美”微改革微创新第一批重点事项——“打造AI云端送岗，破解中小微企业用工难问题”的核心实践，活动通过AI赋能，实现“人岗匹配”智能化、就业服务“云端化”，让岗位信息“活”起来、匹配效率“快”起来、求职招聘“暖”起来，通过快速精准“送岗”提升就业成功率，有效破解中小微企业用工难题。

AI“职”播机。（市人社提供）

相关负责人介绍，为促进农民工、高校毕业生等重点群体实现充分高质量就业，同时帮助企业破解招工难题、助力企业稳健发展，进而实现经济发展与就业增长的良性互动，该局积极探索创新，打造了“防城港人社AI云端送岗”智能就业服务平台，长效保障就业供需。该平台具备云端直播+AI智能匹配双驱动、全场景智能硬件赋能体验、沉浸式招聘+一键式求职、动态看板驱动精准服务、降本增效双端协同赋能等五大优势，对优化我市就业生态、激活人力资源配置、推动产业高质量发展具有重要意义。

云端直播+AI智能匹配双驱动。平台构建起“岗位推介—精准对接—细心服务”的闭环模式，借助云端直播实时互动与AI算法深度匹配，打破传统招聘时空限制，实现人岗匹配效率升级，让简历与岗位“精准握手”。

全场景智能硬件赋能体验。在公共就业服务领域大胆创新，引入AI就业元素，即AI“职”播机、AI一体机、AI交互机三大技术设备，为企业和求职者带来全新的科技智能化体验。其中，AI“职”播机以探企式动态解析替代传统静态海报，通过数字人视频真实还原工作场景，让求职者沉浸式了解企业环境；AI一体机凭借大屏触控功能实现岗位精准匹配，支持扫码一键投递简历，极大简化求职流程；AI交互机通过语音互动模拟面试场景，并提供实时反馈，有效辅助求职者提升应聘竞争力。

沉浸式招聘+一键式求职。为企业提供数字人探岗、场景化展示等沉浸式招聘渠道，帮助企业更生动地展现自身优势；同时，为求职者打造“语音交互—智能匹配—云端投递—面试指导”的全流程便捷服务，既满足“一键求职”的高效需求，又兼顾求职者“云端充电”的成长需求，让求职过程更具针对性和实效性。

动态看板驱动精准服务。通过数字看板实时同步岗位数据，结合AI算法深入分析供需动态，形成“信息展示—匹配推荐—后续服务”的数据闭环，推动人才供需对接与产业发展精准赋能，确保就业服务始终与市场需求同频共振。

降本增效双端协同赋能。以数字化手段显著降低企业招聘成本，替代传统招聘会的场地租赁、物料制作等投入；同时，大幅提升求职者的匹配效率，减少求职时间与精力消耗，最终实现“企业高效招、人才精准选、政府强服务”的三方共赢局面，为当地就业市场注入持续活力。

随着“防城港人社AI云端送岗”智能就业服务平台的成功打造，截至目前，市人力资源和社会保障局依托此平台累计开展了50多场直播送岗活动，发布1577条招聘短视频，吸引180家企业参与直播，观看人数达25万，成功助力768名求职者就业，不仅有效缓解了我市企业用工压力，更让就业服务触角延伸至各类群体，实现了就业服务数字化转型的实质性突破，为稳定就业大局提供了有力支撑。